Ontem (13), a Faculdade Senac PE deu mais um passo rumo à inovação: lançou seu novo portfólio com 30 cursos de graduação em Gestão. A iniciativa faz parte do Programa de Inovação e Tecnologia do Senac (Prints), em parceria com a Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). A abertura do evento foi realizada por Bernardo Peixoto, presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac PE, e o projeto foi apresentado pelo diretor de Educação Profissional, Eliezio Silva. A cerimônia de lançamento contou ainda com a palestra “O Futuro da Gestão: Inovar ou Estagnar?”, ministrada pelo economista e docente da UFRPE, Luiz Maia, que discutiu temas essenciais para a adaptação das empresas às mudanças do mercado.
Bernardo Peixoto destacou a importância do novo portfólio para atender às necessidades do mercado atual e celebrou a parceria com a Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). “A estrutura desses cursos foi desenvolvida para atender às reais necessidades do mercado. Não adianta apenas criarmos cursos e lançá-los; é essencial que tenham relevância e agreguem valor. Nossa missão é servir, e buscamos sempre oferecer o melhor possível à sociedade”, pontuou.
A proposta de graduações interconectadas e flexíveis visa criar uma base sólida de conhecimento, permitindo ao aluno expandir suas competências em áreas estratégicas. O diretor de Educação Profissional do Senac PE, Eliezio Silva, destacou que o novo portfólio oferece a possibilidade de fazer duas graduações tecnológicas em três anos ou três graduações em cinco anos, combinando o Bacharelado em Administração com cursos tecnólogos em diversas áreas”.
Novas graduações – Entre os novos cursos superiores de dois anos (tecnólogos), estão: Gestão de Redes Sociais; Headhunter, Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas; Economia Circular; Gestão de E-commerce e Sistemas Logísticos; Varejo Digital; e Transformação Digital da Gestão Escolar, incluindo áreas de grande impacto emergente, como Produção Mais Limpa e Sustentabilidade; Gestão de Compliance; Gestão de Resíduos Sólidos; e Gestão das Organizações do Terceiro Setor. O Bacharelado em Administração e os tecnólogos em Marketing, Logística, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos, já ofertados na instituição, foram reformulados para atender às novas demandas do mercado.
Futuro da Gestão – Durante sua palestra, Luiz Maia abordou as transformações digitais e os desafios enfrentados pelo Brasil nas esferas econômica, social e no mercado de trabalho. Ele destacou a importância da inovação como diferencial competitivo e a necessidade urgente de adaptação às novas realidades tecnológicas e climáticas. Maia previu que o aumento das temperaturas nas próximas décadas terá impacto direto na economia, nos custos dos alimentos e na capacidade de trabalho, tornando a adaptação um desafio estratégico, mas também uma oportunidade para o Brasil, devido à sua flexibilidade e capacidade de inovação.
O economista também criticou a ênfase nos concursos públicos, sugerindo que o país deveria investir mais no empreendedorismo e em novas formas de trabalho, ao invés de priorizar o serviço público. Ele enfatizou a crescente automação e digitalização, que trazem tanto vantagens quanto desafios, como a substituição de tarefas humanas e o surgimento de novas dinâmicas de trabalho, com vínculos mais flexíveis e o uso de tecnologias emergentes, como realidade aumentada e virtual.
Maia alertou sobre as dificuldades das empresas em lidar com mudanças constantes e a necessidade de um planejamento estratégico eficaz, além de uma postura proativa para enfrentar a escassez de competências essenciais. A palestra gerou reflexões importantes sobre a mentalidade empresarial no Brasil e a importância de formar profissionais preparados para os desafios do futuro.
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