Terminou nesta quinta-feira (06) o Encontro Pedagógico 2025 do Senac PE (EP 2025), que aconteceu entre os dias 04 e 06 de fevereiro, sob o tema “Pensamento Inovador para uma Educação Transformadora”. Este ano, o evento aconteceu nas instalações do complexo do Senac Recife e Faculdade Senac, reunindo mais de 350 participantes entre docentes, coordenadores pedagógicos, técnicos educacionais, gestores escolares e de unidades funcionais de diversas unidades do Senac no Estado. Mais uma vez, as atividades e propostas promoveram reflexões e discussões essenciais para o aprimoramento das práticas pedagógicas e institucionais.
A programação foi diversificada e intensa, com muita troca de conhecimentos, abordando desde imersões no Programa de Inovação e Tecnologia (PRINTS) até palestras e workshops voltados para a melhoria contínua da educação, além de atividades práticas como o Ideathon, apresentações culturais, lançamentos de livros, maratona de pitches e premiações. Ao longo de três dias, o evento promoveu reflexões sobre inovação, ética e o futuro da educação profissional. Com palestras inspiradoras, a proposta foi proporcionar um espaço de reflexão e atualização sobre o futuro da educação profissional.
O Encontro reforçou o compromisso do Senac PE com a transformação educacional, alinhada às demandas tecnológicas e sociais do presente e futuro. O terceiro e último dia, contou a Maratona de Pitches, apresentando 14 ideias inovadoras, premiando o aplicativo Senac Track, uma ferramenta gamificada para impulsionar a experiência dos alunos e conectá-los ao mercado de trabalho.
Compromisso com a ética e integridade – A palestra “Renovação do Compromisso com Ética e Integridade”, ministrada pelo gerente e a coordenadora de Compliance do Senac PE, Hermann Dantas e Marcella Galvão, trouxe uma abordagem clara sobre a importância do compliance e do código de ética do Senac Pernambuco. Dantas destacou que agir em conformidade com normas e princípios é fundamental para manter a credibilidade da instituição e fortalecer o ambiente organizacional.
Temas como assédio moral e sexual também foram debatidos, reforçando a necessidade de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. “As pessoas têm nome e devem ser tratadas com dignidade. Pequenos gestos diários podem contribuir para a construção de um local de trabalho mais saudável”, frisou Dantas. Ele também destacou as consequências do assédio tanto para os indivíduos quanto para a instituição, incluindo impacto na produtividade, afastamentos e danos à imagem organizacional.
Gestão emocional e liderança eficaz – O encerramento do evento ficou por conta da palestra “Gestão Emocional: O Papel da Liderança no Desafio de Fazer Acontecer”, conduzida pelo psicólogo e escritor Marcos Meier. Com vasta experiência na área, Meier abordou a importância da maturidade emocional para líderes e profissionais, enfatizando a necessidade de autocontrole e assertividade na tomada de decisões. Na palestra Gestão Emocional: O Papel da Liderança no Desafio de Fazer Acontecer, o psicólogo e escritor Marcos Meier destacou a importância da maturidade emocional para líderes e profissionais em geral. Com exemplos práticos e um tom didático, ele explicou como a falta de controle emocional pode gerar conflitos no ambiente de trabalho e na vida pessoal. Meier enfatizou a necessidade de desenvolver a assertividade como ferramenta para resolver problemas sem ataques pessoais, reforçando que “atacar a pessoa gera defesa, atacar o problema gera solução”.
“A falta de controle emocional leva a decisões impulsivas e, muitas vezes, irreversíveis. Um líder precisa aprender a pausar antes de reagir”, pontuou Meier. Ele também discutiu a diferença entre medo e ansiedade, explicando que o medo protege enquanto a ansiedade pode paralisar. Outro aspecto relevante foi a resistência à frustração, ressaltando como a dificuldade em lidar com “nãos” na infância pode impactar a vida adulta.
Por fim, Meier destacou os impactos do ressentimento e do estresse acumulado na saúde. “Mágoas e ressentimentos não afetam apenas nossas emoções, mas também nosso corpo. A inteligência emocional não é apenas uma vantagem profissional, é uma necessidade para liderar com equilíbrio e evitar conflitos desnecessários”, concluiu.
Com três dias de atividades, debates e troca de experiências, o Encontro Pedagógico 2025 reforçou o compromisso do Senac Pernambuco com a inovação na educação, a ética profissional e o desenvolvimento humano. Os participantes saíram inspirados e motivados a aplicar os conhecimentos adquiridos em suas práticas diárias, contribuindo para um ambiente de ensino mais dinâmico, inclusivo e eficiente.
O evento foi encerrado com um reforço sobre a importância da colaboração e do compromisso de todos para o avanço da educação. Regivan Dantas destacou a necessidade de eliminar barreiras burocráticas e otimizar processos para garantir um ensino mais eficiente e acessível. Parabenizo a todos pelos resultados que conseguimos em 2024. Tivemos crescimento na produção educacional, mas ainda precisamos melhorar, reduzir a taxa de evasão e equilibrar a carga horária. Quero agradecer e reforçar que este é o trabalho de vocês, que fazem a entrega do valor da instituição. Contamos com vocês para continuar avançando. Muito obrigado a todos.”
